崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行人力資源部各項(xiàng)工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
5、協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工社保各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理;
7、協(xié)助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
8.負(fù)責(zé)績(jī)效薪酬,薪資核算。
崗位要求:
1、有3年以上基礎(chǔ)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練使用辦公軟件如Word、Excel、PPT;
2、工作踏實(shí),工作熱情高漲,有上進(jìn)心和工作積極性;
3、有較好的文字功底。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、年底雙薪