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更新于 今天

年薪50萬,研發(fā)總工(總監(jiān)級),2550

3.5-4萬·13薪
  • 蘇州昆山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

斷路器電氣柜質(zhì)量
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景


崗位職責(zé)

負責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)管理和產(chǎn)品開發(fā)工作,分管公司技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)。

工作內(nèi)容:

1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)分管并主持技術(shù)開發(fā)部的日常工作,全面負責(zé)公司技術(shù)、研發(fā)工作,確保質(zhì)量、兩化融合體系正常運行,兼任公司管理者代表。

2. 組織制定技術(shù)、質(zhì)量方面的規(guī)章制度,編寫產(chǎn)品工藝文件并進行維護,確保產(chǎn)品技術(shù)的正確性和完整性,對技術(shù)資料更改進行審核。

3. 負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、技術(shù)引進、改造,生產(chǎn)技術(shù)準備綜合配置、實施工作,新技術(shù)、新專利申報管理工作。

4. 參與工程階段性驗收和技術(shù)評定,以及重大工程技術(shù)問題討論,參與公司大型設(shè)備的采購與改造。

5. 定期組織不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)里意識和質(zhì)量管理水平,加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度;

6. 參與由于產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題引起質(zhì)量異議的處理。

7. 參與監(jiān)測和控制整個生產(chǎn)過程的質(zhì)量狀況,參與不合格品的控制,防止不合格品的非預(yù)期使用或交付。

8. 負責(zé)收集關(guān)于質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)過程中的相關(guān)信息,并進行必要的數(shù)據(jù)分析,實施持續(xù)改進的措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。

9. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。



任職要求

1. 教育背景:大學(xué)(211)本科及以上學(xué)歷。

2. 培訓(xùn)經(jīng)歷:項目管理、團隊管理能力

3. 經(jīng)驗:3年以上本行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗。

4. 斷路器資深背景 或 斷路器+電氣柜背景

5. 技能技巧:

5.1具有全面的電氣、機電專業(yè)知識和管理經(jīng)驗。

5.2熟練應(yīng)用繪圖軟件和辦公軟件。

5.3態(tài)度:積極主動,責(zé)任心強,有較強的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。

工作地點

蘇州昆山市友誼北路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州姑蘇區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉歡喜/人事經(jīng)理

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