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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)與合作企業(yè)單位聯(lián)合制定機(jī)器人技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保公司機(jī)器人產(chǎn)品在技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)與創(chuàng)新性；
2.建立并完善機(jī)器人技術(shù)研發(fā)體系與流程，制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，確保研發(fā)工作的高效、規(guī)范與質(zhì)量控制，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)品化應(yīng)用；
3.與跨部門團(tuán)隊(duì)（如產(chǎn)品、市場(chǎng)、生產(chǎn)等）緊密合作，參與需求分析、建設(shè)方案設(shè)計(jì)及組織評(píng)審，提供技術(shù)支持與決策依據(jù)，確保項(xiàng)目高效實(shí)施；
4.關(guān)注機(jī)器人行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，開展技術(shù)情報(bào)收集與分析工作，及時(shí)調(diào)整公司技術(shù)研發(fā)策略與方向，積極引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)與資源，加強(qiáng)技術(shù)合作與交流，提升公司整體技術(shù)水平與行業(yè)影響力；
5.負(fù)責(zé)公司機(jī)器人技術(shù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，包括專利申請(qǐng)、技術(shù)秘密保護(hù)等，維護(hù)公司技術(shù)資產(chǎn)權(quán)益。
任職要求
1.基本條件45周歲及以下，碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；機(jī)械工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)背景，具有深厚的機(jī)器人技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
●（1）具有5年及以上機(jī)器人行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)過千萬(wàn)級(jí)大型機(jī)器人產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
●（2）熟悉機(jī)器人產(chǎn)品開發(fā)全流程，從概念設(shè)計(jì)、原型開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證到量產(chǎn)交付，具備豐富的項(xiàng)目管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能
●（1）熟悉機(jī)器人控制系統(tǒng)架構(gòu)與算法，熟悉主流控制芯片與軟件開發(fā)平臺(tái)，具備一定的 C/C++、Python 等編程語(yǔ)言功底；
●（2）了解機(jī)器人感知技術(shù)，如視覺識(shí)別、力傳感器、激光雷達(dá)等原理與應(yīng)用，具備多傳感器融合算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)崿F(xiàn)機(jī)器人對(duì)環(huán)境的準(zhǔn)確感知與理解；
●（3）了解機(jī)器人運(yùn)動(dòng)學(xué)、動(dòng)力學(xué)建模與仿真技術(shù)，包括但不限于機(jī)器人運(yùn)動(dòng)規(guī)劃、軌跡生成與控制算法設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保機(jī)器人運(yùn)動(dòng)的精準(zhǔn)性與穩(wěn)定性；
●（4）熟悉機(jī)器人操作系統(tǒng)（如 ROS）及相關(guān)工具鏈，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)基于操作系統(tǒng)進(jìn)行機(jī)器人軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成的能力，能夠快速搭建機(jī)器人軟件開發(fā)環(huán)境并進(jìn)行調(diào)試；
●（5）對(duì)機(jī)器人硬件設(shè)計(jì)有一定了解，熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電子電路設(shè)計(jì)、電機(jī)驅(qū)動(dòng)等基礎(chǔ)知識(shí)，能夠與硬件團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效地溝通與協(xié)作，共同完成機(jī)器人產(chǎn)品研發(fā)。
4.管理能力
●（1）具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能夠組建并管理多元化技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合理分配資源，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效與創(chuàng)新能力；
●（2）具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃與里程碑，有效把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，及時(shí)解決項(xiàng)目中的技術(shù)問題與風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利交付；
●（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門合作經(jīng)驗(yàn)，能夠與產(chǎn)品、市場(chǎng)、生產(chǎn)等部門進(jìn)行高效的溝通與協(xié)作，理解各方需求并提供有效的技術(shù)支持與解決方案，推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)開展。
5.其他要求對(duì)機(jī)器人行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的抗壓能力。