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崗位職責

1、決策支持：收集行業(yè)動態(tài)、市場數(shù)據(jù)及公司運營信息，為董事局制定戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策提供詳盡的分析報告和專業(yè)建議，組織戰(zhàn)略研討會議，確保決策依據(jù)充分、方向正確。

2、協(xié)調(diào)溝通：作為董事局與管理層、各部門及子公司間的溝通橋梁，促進信息流暢傳遞與工作協(xié)同共進。協(xié)調(diào)各方資源，解決工作中的矛盾與問題，提升整體運營效率，營造高效協(xié)作的企業(yè)氛圍。

3、會議管理：籌備董事局各類會議，從議程擬定、資料準備到會議組織與記錄，跟進會議決議的落實情況，定期向董事局匯報，保證決策得到有效執(zhí)行，推動公司業(yè)務有序開展，同步復制集團負責人的健康管理

4、文件資料管理：負責董事局文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，確保文件的準確性、保密性與完整性。建立科學的檔案管理體系，便于文件的查閱與追溯，為公司決策提供可靠的資料依據(jù)。

5、團隊領導：搭建并管理董事局辦公室團隊，明確成員職責分工，培養(yǎng)團隊專業(yè)能力，提升整體服務水平，打造一支高效協(xié)作、專業(yè)嚴謹?shù)闹С謭F隊，為董事局提供優(yōu)質(zhì)、精準的服務。


任職要求

1、教育背景：統(tǒng)招碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗：具有8年以上年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，熟悉董事局辦公室運作流程，有參與公司戰(zhàn)略制定與決策支持經(jīng)歷，具備上市公司或大型企業(yè)工作經(jīng)驗者佳。

3、專業(yè)技能：掌握公司治理、戰(zhàn)略管理、法律合規(guī)等知識，具備出色的文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)與組織能力，熟練使用辦公軟件和信息管理系統(tǒng)，有良好的商務禮儀素養(yǎng)和外語水平者優(yōu)先考慮。

4、綜合素質(zhì)：具備健康管理相關知識，具備高度責任心和敬業(yè)精神，嚴守職業(yè)道德與保密規(guī)定。擁有較強的領導能力和團隊管理能力，能激發(fā)團隊潛力，能適應高強度工作節(jié)奏和復雜的人際關系環(huán)境，在高壓環(huán)境下保持冷靜，靈活應對各類復雜局面和突發(fā)事件，推動董事局辦公室高效運轉。