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更新于 8月20日

前期質(zhì)量工程師

8000-11000元·14薪
  • 馬鞍山當(dāng)涂縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

汽車行業(yè)汽車零部件
崗位職責(zé):
1、參與新產(chǎn)品開發(fā)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求;
2、新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和補(bǔ)充,并對(duì)其進(jìn)行定期評(píng)估,以確保產(chǎn)品能夠達(dá)到公司的要求;
3、制定新產(chǎn)品的質(zhì)量控制計(jì)劃,并與生產(chǎn)、采購、技術(shù)、供應(yīng)鏈等相關(guān)部門協(xié)同工作,確保新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中能夠順利進(jìn)行;
4、暴露新產(chǎn)品的質(zhì)量文件和記錄,確保生產(chǎn)過程中的每一步都能夠倍跟蹤、記錄和追蹤;
5、創(chuàng)建新產(chǎn)品的質(zhì)量文件和記錄,確保生產(chǎn)過程中的每一步都能夠被跟蹤、記錄和追蹤;
6、產(chǎn)品測試和驗(yàn)證,制定測試計(jì)劃并指導(dǎo)測試工程師進(jìn)行測試,識(shí)別任何質(zhì)量問題,并提供解決方案;
7、參與供應(yīng)商評(píng)估和選擇過程,并監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量管理系統(tǒng),確保他們滿足公司的質(zhì)量要求;
8、參與新產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和推廣工作,確保團(tuán)隊(duì)成員能夠理解產(chǎn)品質(zhì)量概念和相關(guān)要求;
9、項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度監(jiān)控,Openlssue問題跟蹤及關(guān)閉;
10、新項(xiàng)目量產(chǎn)前品質(zhì)關(guān)聯(lián)PPAP文件準(zhǔn)備及提交;
11、項(xiàng)目開發(fā)階段的試驗(yàn)、試制、試裝的實(shí)物質(zhì)量管理;
12、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)過程質(zhì)量 保證標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析;
13、新品量產(chǎn)前過程審核和點(diǎn)檢確認(rèn),確保達(dá)到量產(chǎn)狀態(tài)及要求;
任職要求:
1、工商企業(yè)管理等專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),擁有VDA6,3證書或PMP;
3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,高度的敬業(yè)精神及較強(qiáng)的質(zhì)量專業(yè)素養(yǎng),工作態(tài)度積極客觀,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有親和力、號(hào)召力和影響力;
4、熟悉五大工具七大手法的運(yùn)用;
5、熟練使用EXCEL、PPT等各類辦公軟件;

獎(jiǎng)金績效

組織績效

工作地點(diǎn)

萊特思創(chuàng)(馬鞍山)汽車零部件有限公司當(dāng)涂縣金柱南路11號(hào)

職位發(fā)布者

肖睿琦/人事經(jīng)理

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公司Logo蕪湖萊特思創(chuàng)汽車零部件有限公司
蕪湖萊特思創(chuàng)汽車零部件有限公司,2020年10月注冊(cè)成立;主營業(yè)務(wù)為汽車零部件研發(fā)、制造、加工、銷售以及技術(shù)服務(wù)(含輕量化技術(shù)服務(wù));產(chǎn)品定位為車用熱成型零部件專業(yè)提供商,具備熱成型零件研發(fā)、制造、銷售及激光落料生產(chǎn)等完整能力,產(chǎn)品面向奇瑞集團(tuán)及外部汽車市場。公司本著“減輕車身質(zhì)量,提高燃油經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排,滿足汽車減重,增強(qiáng)碰撞性性能和安全性能”的企業(yè)發(fā)展思路,不斷追求更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,更周到的售后服務(wù),為汽車車身輕量化金屬部件行業(yè)提供一流的產(chǎn)品和一流的技術(shù)服務(wù)。
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