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質(zhì)量工程師招聘信息 崗位職責 1. 負責制定和實施質(zhì)量控制計劃，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準和客戶要求。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)流程，識別并解決質(zhì)量問題，推動持續(xù)改進。 3. 進行產(chǎn)品檢驗和測試，確保符合設計規(guī)格和行業(yè)標準。 4. 處理客戶投訴，分析根本原因并實施糾正措施。 5. 維護和優(yōu)化質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、TS22163等）。 6. 與供應商溝通，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合要求。 7. 使用質(zhì)量工具（如SPC、FMEA、8D等）進行數(shù)據(jù)分析和問題解決。 8. 參與新產(chǎn)品開發(fā)，確保設計階段考慮質(zhì)量風險。 9. 定期編寫質(zhì)量報告，向管理層匯報質(zhì)量狀況和改進進展。 10. 培訓員工，提升全員質(zhì)量意識。 --- 任職要求 1. 學歷要求：本科及以上學歷，質(zhì)量管理、工程類、機械類、電子類等相關專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗：3年以上質(zhì)量工程師或相關崗位工作經(jīng)驗，有[行業(yè)領域，如汽車、電子等]經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 技能要求 - 熟悉質(zhì)量管理體系（如ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485等）。 - 熟練使用質(zhì)量工具（如SPC、FMEA、5WHY、8D等）。 - 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、Minitab等工具。 - 了解生產(chǎn)工藝流程，能夠識別并解決質(zhì)量問題。 4. 軟技能： - 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 - 具備較強的邏輯思維和問題解決能力。 - 工作細致、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 5. 加分項： - 有六西格瑪綠帶或黑帶認證者優(yōu)先。 - 熟悉ERP、MES等系統(tǒng)操作者優(yōu)先。