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1：“從0到1搭建并持續(xù)迭代基于直播的高效線上代理培訓(xùn)體系，賦能代理快速啟動、提升產(chǎn)能，驅(qū)動業(yè)務(wù)規(guī)?；鲩L?！?“既是體系的設(shè)計(jì)師，也是核心內(nèi)容的直接生產(chǎn)者和交付者?！?2： 規(guī)劃符合業(yè)務(wù)目標(biāo)的代理成長路徑、知識圖譜及直播培訓(xùn)課程體系。 內(nèi)容創(chuàng)作與直播執(zhí)行 (重中之重)： 親自策劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)高質(zhì)量的直播培訓(xùn)課程、課件、腳本、SOP。 親自擔(dān)任核心講師，進(jìn)行高頻率、高質(zhì)量的直播授課、答疑、陪跑（這是硬性要求?。?親自策劃并執(zhí)行直播活動（如啟動會、專項(xiàng)提升營、標(biāo)桿分享會）。 探索和運(yùn)用創(chuàng)新直播形式（如連麥、PK、實(shí)戰(zhàn)演練）提升培訓(xùn)效果。 技術(shù)平臺與工具： 負(fù)責(zé)選擇、搭建、優(yōu)化直播培訓(xùn)所需的技術(shù)平臺和工具鏈（如直播平臺、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)LMS、互動工具等），并熟練使用。 3： 建立標(biāo)準(zhǔn)化的直播培訓(xùn)運(yùn)營流程、課前課后服務(wù)SOP。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 與產(chǎn)品、市場、銷售（代理管理）團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，確保培訓(xùn)與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊。 知識沉淀： 將直播內(nèi)容沉淀為可復(fù)用的知識庫（錄播、文檔、FAQ等）。 (未來) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)： 隨著體系成熟，逐步組建小團(tuán)隊(duì)，但前期必須親自承擔(dān)核心執(zhí)行工作。 4：擁有從0到1搭建線上培訓(xùn)體系（特別是直播培訓(xùn)）的成功經(jīng)驗(yàn)。 請?zhí)峁┚唧w案例和數(shù)據(jù)。 是深度實(shí)踐者：必須親自策劃、主講過大量線上直播培訓(xùn)課程，并取得顯著效果。 (面試需考察其具體操作細(xì)節(jié)、內(nèi)容創(chuàng)作能力、鏡頭感、臨場反應(yīng))。 精通主流直播平臺（視頻號、抖音、快手、騰訊會議、小鵝通等）和在線培訓(xùn)工具的操作與運(yùn)營。 極強(qiáng)的課程設(shè)計(jì)、內(nèi)容開發(fā)與表達(dá)能力。 能將復(fù)雜知識轉(zhuǎn)化為易懂、有趣、可操作的直播內(nèi)容。 5：強(qiáng)大的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力， 能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化培訓(xùn)效果。 結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力超強(qiáng)， 能承受創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏、高要求的工作壓力。 深刻理解代理模式、微商、社交電商或類似分銷業(yè)態(tài)的運(yùn)作邏輯和痛點(diǎn)。 加分項(xiàng)： 有管理小團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（為未來做準(zhǔn)備）。 熟悉學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)/LMS。 具備一定的視頻剪輯/內(nèi)容包裝能力。 綜合薪酬福利：20k~40K/月 底薪 + 豐厚的績效獎金/傭金（與代理培訓(xùn)體系的增量效果、代理業(yè)績提升強(qiáng)掛鉤）。業(yè)績突出還可獲得公司股票期權(quán)獎勵（公司合伙人）。