職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司人力資源系統(tǒng)管控體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成公司培訓(xùn)、薪酬及績效考核方面制度的制定及完善工作，并推動落地。
4.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的推動及管理。
5.協(xié)調(diào)公司各部門人事行政工作的開展落地。
6.負(fù)責(zé)組織建立公司針對管控的溝通交流渠道及相應(yīng)的問題處理機制，接受各職能部門的投訴建議，并按機制處理
7.負(fù)責(zé)按照管控權(quán)限、關(guān)鍵控制點履行業(yè)務(wù)運營方面管控職責(zé)，執(zhí)行監(jiān)督。
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司人力資源系統(tǒng)管控體系，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成公司培訓(xùn)、薪酬及績效考核方面制度的制定及完善工作，并推動落地。
4.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的推動及管理。
5.協(xié)調(diào)公司各部門人事行政工作的開展落地。
6.負(fù)責(zé)組織建立公司針對管控的溝通交流渠道及相應(yīng)的問題處理機制，接受各職能部門的投訴建議，并按機制處理
7.負(fù)責(zé)按照管控權(quán)限、關(guān)鍵控制點履行業(yè)務(wù)運營方面管控職責(zé)，執(zhí)行監(jiān)督。
工作地點
四川省成都市蒲江縣工業(yè)大道44號
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職位發(fā)布者
袁學(xué)宇/人事專員
昨日活躍立即溝通
青島晨非食品有限公司晨非集團(tuán)始創(chuàng)于2014年4月16日，是一家多元化新式茶飲綜合解決方案提供商，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋新式茶飲的研發(fā)、配方解決方案及生產(chǎn)；新式茶飲系列產(chǎn)品的倉儲、冷鏈配送。主要專注于為中高端新式茶飲連鎖提供奶蓋、奶基等綜合解決方案；采用客制化的合作模式、極簡應(yīng)用的理念為客戶提供專用配方，為客戶的出品提供標(biāo)準(zhǔn)化、簡約化的操作，極大的提高了客戶的效率、降低了成本、提升了競爭力。創(chuàng)始人及團(tuán)隊具有多年的食品行業(yè)經(jīng)驗，通過對新式茶飲市場的洞察力及研發(fā)能力、強有力的供應(yīng)鏈管理體系、穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的可控品質(zhì)生產(chǎn)為客戶整合上下游資源，提供一站式綜合解決方案。
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