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更新于 12月12日
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舉報(bào)

企業(yè)管理專員

4000-8000元
  • 濱州濱城區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理咨詢組織管控咨詢人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
  1. 過(guò)程執(zhí)行追蹤：建立各部門(mén)過(guò)程管理動(dòng)作追蹤體系，明確核心執(zhí)行節(jié)點(diǎn)（如流程啟動(dòng)、關(guān)鍵步驟推進(jìn)、階段性交付等），通過(guò)日常溝通、文檔核查、現(xiàn)場(chǎng)走訪等方式，確認(rèn)各部門(mén)是否按要求完成過(guò)程管理動(dòng)作，形成《過(guò)程執(zhí)行追蹤日?qǐng)?bào) / 周報(bào)》，及時(shí)同步未達(dá)標(biāo)事項(xiàng)及原因。
  1. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析：對(duì)接各部門(mén)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人，收集過(guò)程管理相關(guān)核心數(shù)據(jù)（如流程完成效率、任務(wù)達(dá)標(biāo)率、問(wèn)題發(fā)生率、資源投入占比等），搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控臺(tái)賬，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)與可視化呈現(xiàn)；分析數(shù)據(jù)異常波動(dòng)原因，識(shí)別過(guò)程管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出數(shù)據(jù)層面的優(yōu)化提示。
  1. 解決方案跟進(jìn)：針對(duì)過(guò)程管理中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行偏差、數(shù)據(jù)不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題，協(xié)同對(duì)應(yīng)部門(mén)制定可落地的改進(jìn)解決方案，明確責(zé)任分工、整改時(shí)限及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；全程追蹤方案推進(jìn)進(jìn)度，定期召開(kāi)跟進(jìn)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過(guò)程中的跨部門(mén)阻力，確保方案有效落地。
  1. 結(jié)果復(fù)盤(pán)與沉淀：記錄各部門(mén)過(guò)程管理的最終結(jié)果（如目標(biāo)達(dá)成情況、問(wèn)題解決成效、效率提升幅度等），組織階段性復(fù)盤(pán)會(huì)議，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)；將過(guò)程管理中的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、有效方案、數(shù)據(jù)模板等沉淀為公司過(guò)程管理知識(shí)庫(kù)，推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化迭代。
  1. 跨部門(mén)協(xié)同支持：作為過(guò)程管理的樞紐角色，對(duì)接各部門(mén)過(guò)程管理負(fù)責(zé)人，提供流程執(zhí)行指導(dǎo)、數(shù)據(jù)填報(bào)規(guī)范培訓(xùn)等支持；收集各部門(mén)在過(guò)程管理中的訴求與建議，反饋至公司管理層，推動(dòng)過(guò)程管理體系持續(xù)優(yōu)化。
  1. 報(bào)告輸出與匯報(bào)：定期編制過(guò)程管理整體報(bào)告（月度 / 季度 / 年度），整合執(zhí)行情況、數(shù)據(jù)趨勢(shì)、問(wèn)題整改、優(yōu)化成果等內(nèi)容，向管理層匯報(bào)；針對(duì)重大過(guò)程管理問(wèn)題，及時(shí)出具專項(xiàng)分析報(bào)告及應(yīng)對(duì)建議。
二、任職要求
  1. 基本要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-3 年企業(yè)過(guò)程管理、項(xiàng)目跟進(jìn)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部跨部門(mén)協(xié)作流程者優(yōu)先。
  1. 核心能力：
  • 追蹤執(zhí)行能力：具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能精準(zhǔn)把控過(guò)程節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)推進(jìn)事項(xiàng)落地，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行中的卡點(diǎn)問(wèn)題。
  • 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用 Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及可視化能力，能從數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息并形成結(jié)論。
  • 溝通協(xié)調(diào)能力：善于跨部門(mén)溝通，具備良好的表達(dá)能力、傾聽(tīng)意識(shí)和同理心，能有效協(xié)調(diào)不同部門(mén)資源，推動(dòng)問(wèn)題達(dá)成共識(shí)。
  • 文檔撰寫(xiě)能力：能清晰、規(guī)范地撰寫(xiě)追蹤報(bào)告、復(fù)盤(pán)總結(jié)、方案文檔等，具備一定的邏輯梳理和文字組織能力。
  1. 素質(zhì)要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)；認(rèn)同公司過(guò)程管理理念，能積極配合公司推進(jìn)管理體系優(yōu)化；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)、協(xié)同成長(zhǎng)。
  1. 加分項(xiàng)：持有 PMP、質(zhì)量管理體系（ISO9001）等相關(guān)證書(shū)；熟悉項(xiàng)目管理工具（如 Jira、Trello）或數(shù)據(jù)分析工具（如 Power BI、Tableau）者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

濱州濱城區(qū)渤海先進(jìn)技術(shù)研究院A4樓207

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