職位描述
助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務(wù)部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務(wù)部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
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1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉常用考核體系和指標(biāo)。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
工作地點
廊坊瑞地新材料科技有限公司河北省廊坊市文安縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)代家居制造產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)路東側(cè)
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職位發(fā)布者
吳小會/HR
昨日活躍立即溝通
廊坊瑞地新材料科技有限公司廊坊瑞地科技新材料科技有限公司，原公司名稱文安縣福利工業(yè)公司，成立于1987年，2020年更名為廊坊瑞地新材料科技有限公司。公司致力于空調(diào)制冷行業(yè)，汽車行業(yè)、機械行業(yè)等減震耐磨密封橡膠零部件生產(chǎn)，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，先后與韓國LG電子、奧克斯空調(diào)，TCL，富士康、華為,長城等眾多知名企業(yè)建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系，公司專注于為客戶提供一流銷售服務(wù)，可根據(jù)客戶需求開模設(shè)計加工訂做，同時為客戶提供一整套解決方案。未來公司將全面致力于汽車橡膠密封減震新材料等領(lǐng)域的研發(fā)和制造，逐漸打造成國內(nèi)一流的有影響力的橡膠技術(shù)制品平臺公司。并通過增加設(shè)備投資，技術(shù)改造，提升機械化智能化，不斷提升效益，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展讓員工受益，讓社會受益的發(fā)展理念和目標(biāo)！
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