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【崗位職責】
1、負責銷售部門的KPI指標體系管理，包括但不限于指標考核、調(diào)整及維護等；
2、每月對銷售指標的完成情況進行統(tǒng)計分析，并提供相關的運營報告；
3、維護銷售數(shù)據(jù)庫，收集數(shù)據(jù)并匯總，處理、清理及核對數(shù)據(jù)；
4、跟蹤分析銷售運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并解決隱性問題，對于異常波動情況進行深度分析和問題定位；
5、與相關部門進行有效溝通及協(xié)調(diào)，為其提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務支持。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗且具有基礎的SQL、Python、R的數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先；
2.對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，并熟知數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識者優(yōu)先；
3.熱愛數(shù)據(jù)，可從中挖掘創(chuàng)新主意，具有極強的學習能力和好奇心；
4.具備良好的數(shù)據(jù)處理及分析能力，熟練掌握相關的數(shù)據(jù)分析工具，能熟練使用相關軟件制作圖形報告及報表。