職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利專用設備制造
此崗位需服從公司所在地山東東營、上海寶山、安徽馬鞍山調配。
崗位職責： 1、統(tǒng)籌人力資源體系，制定并落地符合公司戰(zhàn)略的人力資源政策；
2、領導人力資源中心工作，優(yōu)化人才選拔機制，負責高端人才引進，完善人才儲備與梯隊建設；
3、依據(jù)經(jīng)營狀況調整組織架構、人員結構及薪酬福利方案，開展人力預測與統(tǒng)籌；
2、精通HR信息化管理系統(tǒng)的實施與流程再造，利用數(shù)據(jù)驅動人才決策、優(yōu)化組織效能，控制人力成本及風險；
3、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力，具有較強的語言和文字表達能力；
2、領導人力資源中心工作，優(yōu)化人才選拔機制，負責高端人才引進，完善人才儲備與梯隊建設；
3、依據(jù)經(jīng)營狀況調整組織架構、人員結構及薪酬福利方案，開展人力預測與統(tǒng)籌；
4、完善薪酬福利體系，負責數(shù)據(jù)分析與人工成本管控，組織實施績效考核，推動績效持續(xù)改進。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)，十年以上大型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗； 2、精通HR信息化管理系統(tǒng)的實施與流程再造，利用數(shù)據(jù)驅動人才決策、優(yōu)化組織效能，控制人力成本及風險；
3、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力，具有較強的語言和文字表達能力；
4、有建立并整合不同的工作團隊的能力，具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有機械加工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
東營東營區(qū)山東永利精工石油裝備股份有限公司
認證資質
營業(yè)執(zhí)照信息
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山東永利精工石油裝備股份有限公司山東永利精工石油裝備股份有限公司，坐落于環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)重要節(jié)點，勝利油田所在地東營市，是一家成立于2008年的國家高新技術企業(yè)，是石油專用管螺紋研發(fā)、加工制造細分行業(yè)的領軍企業(yè)，固定資產(chǎn)2億元。公司榮獲第一批國家“專精特新小巨人”企業(yè)、山東省“瞪羚”企業(yè)、“隱形冠軍”企業(yè)等稱號，是政府重點扶持的成長型高新技術企業(yè)之一。永利精工注重技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，以東營總部為中心，建立了包括上海、煙臺在內的三大生產(chǎn)基地。
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