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更新于 7月14日
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舉報(bào)

項(xiàng)目主管

9000-11000元
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓
任職要求：
1、年齡要求：23-35歲；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、技能要求：可熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，
有一定數(shù)據(jù)分析及文案編輯能力；較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，
較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)和公關(guān)
能力；具備一定的管理技能；
5、其他：性格開朗靈活度高，應(yīng)變能力較強(qiáng)；
崗位職責(zé)：
1、擬定辦公室年度、季度和月度工作計(jì)劃、人員配備并定期做好工作總結(jié)；
2、制定年度員工活動(dòng)計(jì)劃，定期與物業(yè)項(xiàng)目員工進(jìn)行溝通，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
3、向上級(jí)推薦有發(fā)展前途的員工，以便日后提拔培養(yǎng)及進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)；
4、下屬員工的能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并做出相應(yīng)的工作安排，挑選適宜的候選人填補(bǔ)空位；
5、參加所管理樓宇崗位候選人的面試，為所管辦公室甄選合適的人員；
6、監(jiān)督保潔和工程服務(wù)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)于存在差距的制定整改方案并追蹤落實(shí)情況；
7、制定并熟悉辦公室特定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工準(zhǔn)確實(shí)施；
8、每周定期召開內(nèi)部例會(huì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)員工表現(xiàn)及時(shí)提出表揚(yáng)或批評(píng)并盡可能解決員工提出的各類問題；
9、落實(shí)年、季、月的奮斗目標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督檢查，以確保各項(xiàng)具體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并達(dá)到理想的最終目標(biāo)；
10、定期完成前臺(tái)接待、環(huán)境保潔、工程團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作，提高員工工作能力和素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量；
11、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)；

工作地點(diǎn)

余杭區(qū)抖音集團(tuán)杭州大樓

職位發(fā)布者

劉女士/HR

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公司Logo深圳特發(fā)商務(wù)有限公司杭州分公司
深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司是特發(fā)集團(tuán)的控股企業(yè)，成立于1993年，注冊(cè)資本1.69億元，2018年11月由深圳市特發(fā)物業(yè)管理有限公司整體變更登記。近三十載崢嶸歲月，特發(fā)服務(wù)始終秉承以客戶為中心的經(jīng)營(yíng)理念，在改革創(chuàng)新中謀求發(fā)展，2015年進(jìn)行混合所有制改革，2020年成功在深交所上市（股票代碼300917），經(jīng)營(yíng)活力持續(xù)迸發(fā)，公司發(fā)展逐步駛?cè)肟燔嚨?。一路走來，特發(fā)服務(wù)直面競(jìng)爭(zhēng)，決勝市場(chǎng)，致力于成為中國(guó)高端綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，在立足傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的同時(shí)，不斷在更加專業(yè)的細(xì)分市場(chǎng)深耕細(xì)作，在更加前沿的新興市場(chǎng)開拓探索，形成了以IFM綜合設(shè)施管理服務(wù)和IDC數(shù)據(jù)中心運(yùn)維服務(wù)為核心，政務(wù)服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、口岸管養(yǎng)、城市管家、醫(yī)院后勤服務(wù)等多種業(yè)態(tài)模式齊頭并進(jìn)的戰(zhàn)略布局，正式邁入多元發(fā)展新征程。
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