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崗位職責(zé)：
1、實(shí)施并落實(shí)公司終端零售管理制度與政策，培訓(xùn)新人；
2、負(fù)責(zé)管理店鋪的日常運(yùn)營、人員管理及能力提升工作；
3、對各店店員有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
4、對于營運(yùn)數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
5、每天線上巡查區(qū)域門店，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求：
1、有門店人貨場管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練運(yùn)用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)賦能技巧；
我們有：
1. 月薪6-8k（高無責(zé)底薪+績效）；
2. 專業(yè)的知識和技能輔導(dǎo)，上手快；
3. 生日福利、定期團(tuán)建；
4. 年輕積極的工作氛圍，有活力，有沖勁；
5. 藍(lán)海賽道，公司高速發(fā)展，業(yè)務(wù)發(fā)展前景光明。