崗位職責:
1、負責建立和完善公司行政管理規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的落地情況;
2、負責公司日常行政管理工作,包括但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、檔案管理、印章管理和員工宿舍管理等;
3、負責制定部門年度預算,并根據(jù)預算方案合理把控各項開支;
4、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議,做好后勤保障工作;
5、協(xié)助公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作,并做好外聯(lián)和接待工作,自覺維護公司形象;
6、負責完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、35歲以下,本科及以上學歷;
2、行政管理、企業(yè)管理相關專業(yè),或從事3年以上行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;
4、思路清晰,考慮問題全面細致,具備大型活動、會議組織策劃和接待經(jīng)驗;
5、執(zhí)行力強,抗壓能力強,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和豐富的跨部門溝通經(jīng)驗。