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崗位職麥:
1、完善和實施公司人力資源管理制度;
2、根據(jù)公司的實際經(jīng)營情況和發(fā)展目標制度并組織實施公司人力資源發(fā)展計劃;
3、建立公司人力資源管理暢通有效的溝通渠道以及有效的激勵竟爭機制;
4、負責人力資源管理的日常工作，面試為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織培訓，提高員工技能及文化認同，培養(yǎng)優(yōu)秀人才;
1、有200人以上團隊管理經(jīng)驗
2、一本以上院校對口領域畢業(yè)證書
3、2級以上人力資源管理師證書
4、單獨人力資源管理最少3年以上經(jīng)驗，（備注：人事和行政結(jié)合的經(jīng)驗不算，）
5、人資部門架構(gòu)最少8人以上的管理經(jīng)驗，