崗位職責(zé):
1、為現(xiàn)有客戶提供日常服務(wù),如薪資賬單制作、薪稅核算、社保公積金繳納、個(gè)稅申報(bào)、人員招聘、入離職管理等;
2、負(fù)責(zé)公司雇員信息數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù)并根據(jù)相關(guān)政策流程為雇員提供咨詢;
3、負(fù)責(zé)公司雇員社保的增減申報(bào)及工資表的制作,薪酬社保個(gè)稅核算;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶關(guān)系日常維護(hù)和開發(fā)工作;
5、與當(dāng)?shù)厝松缇?、稅?wù)局等政府部門對接等。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有人力資源管理相關(guān)證書;
2、具有人事管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),乙方工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,且熟悉勞務(wù)派遣、外包等業(yè)務(wù)并能夠獨(dú)立開展工作,熟悉國家及地方人力資源服務(wù)相關(guān)法律法規(guī);
3、能熟練使用各類辦公軟件,對社保,人力資源,財(cái)務(wù)類知識有一定了解;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的問題解決能力,誠信細(xì)致,吃苦耐勞。
職位福利:周末雙休、入職購買五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)勵(lì)、過節(jié)費(fèi)等。