新疆生化藥業(yè)有限公司招聘計劃
一、招聘崗位
醫(yī)藥學術主管
二、工作區(qū)域
上海市各等級醫(yī)院（統(tǒng)籌區(qū)域內學術工作）
三、崗位職責
1. 統(tǒng)籌上海地區(qū)等級醫(yī)院的醫(yī)藥學術推廣工作，制定區(qū)域學術推廣策略及執(zhí)行方案，提升產品學術影響力與臨床認可度。
2. 對接區(qū)域內核心醫(yī)院的專家資源，組織學術研討會、臨床病例分享會等活動，搭建專家交流平臺，維護長期學術合作關系。
3. 收集醫(yī)院臨床使用數(shù)據(jù)及反饋，聯(lián)合醫(yī)學部門開展學術研究支持，解決臨床使用中的學術疑問，輸出學術資料（如臨床應用指南、學術白皮書等）。
4. 帶領區(qū)域學術團隊完成學術推廣目標，定期開展團隊培訓，提升團隊專業(yè)能力與學術服務水平。
5. 跟蹤區(qū)域內醫(yī)藥政策、行業(yè)學術動態(tài)及競品信息，分析市場趨勢，為公司產品策略調整提供學術依據(jù)。
四、任職要求
1. 男女性別不限，醫(yī)藥學、臨床醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)專科及以上學歷，具備3年及以上醫(yī)藥行業(yè)學術推廣經驗（有等級醫(yī)院學術主管經驗者優(yōu)先）。
2. 熟悉上海地區(qū)等級醫(yī)院的學術運作模式、專家資源及醫(yī)藥政策，能獨立策劃并落地學術活動。
3. 外表形象氣質佳，具備良好的職業(yè)商務禮儀，在學術溝通場景中展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。
4. 溝通表達能力強，善于與專家、醫(yī)院科室負責人及內部團隊高效溝通，具備優(yōu)秀的邏輯思維與問題解決能力。
5. 具備較強的目標感、執(zhí)行力及抗壓能力，能適應區(qū)域內短期出差。
五、薪資福利
1. 薪資待遇：面議（根據(jù)候選人工作經驗、學術能力及行業(yè)水平綜合核定，包含底薪一萬?績效考核）。
2. 福利保障：繳納五險，提供節(jié)假日福利等。
六、招聘流程
1. 簡歷篩選：HR結合崗位要求篩選簡歷，重點評估學術經驗與區(qū)域匹配度。
2. 錄用通知：面試通過后，3個工作日內發(fā)放錄用offer，同步確認入職材料與報到事宜。