崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司HRO業(yè)務(wù)的運營和管理，制定并實施業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2. 組織開展業(yè)務(wù)交付工作，包括招聘(占比50%)、員工關(guān)系、薪酬、用工風(fēng)險等
3. 管理HRO項目團隊，確保服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度
4. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，以適應(yīng)市場變化
崗位要求：
1. 5年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，2年以上人力資源外包業(yè)務(wù)(HRO)管理經(jīng)驗
2. 熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和政策
3. 具備良好的客戶溝通能力和商務(wù)洽談技巧
4. 有較強的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力
5. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先