職位描述
經(jīng)理售后經(jīng)理銷售經(jīng)理豪華品牌新勢(shì)力品牌汽車店長
1、負(fù)責(zé)將體驗(yàn)式營銷模式有效貫徹落實(shí)到門店運(yùn)營中，追蹤各環(huán)節(jié)指標(biāo)，迅速發(fā)現(xiàn)問題，并制定應(yīng)對(duì)方案；
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開拓和裂變營銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng)；
3、達(dá)成直營店的各項(xiàng)過程目標(biāo)、結(jié)果目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開拓和裂變營銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng)；
3、達(dá)成直營店的各項(xiàng)過程目標(biāo)、結(jié)果目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；
1、40歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷（非全也可），本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、有對(duì)口汽車門店銷售店長經(jīng)驗(yàn)
3、具備以客戶體驗(yàn)為核心的服務(wù)意識(shí)，和打造高品質(zhì)用戶體驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)，建立客戶忠誠度并提供可以衡量的結(jié)果；
2、有對(duì)口汽車門店銷售店長經(jīng)驗(yàn)
3、具備以客戶體驗(yàn)為核心的服務(wù)意識(shí)，和打造高品質(zhì)用戶體驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)，建立客戶忠誠度并提供可以衡量的結(jié)果；
福利待遇
17-22k，提成額外另算
具體看面試表現(xiàn)和參考你上家車企的薪資流水，最后綜合而定；
17-22k，提成額外另算
具體看面試表現(xiàn)和參考你上家車企的薪資流水，最后綜合而定；
工作地點(diǎn)
拱墅區(qū)嵐圖汽車(杭州全功能用戶中心)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 武漢漢陽區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可證
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職位發(fā)布者
蔡先生/人事總監(jiān)
當(dāng)前在線立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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