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更新于 今天

呼叫中心數(shù)據(jù)運營

1.1-1.8萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

Power BI策略運營BI平臺建設數(shù)據(jù)監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)咨詢服務
ps:崗位為人事外包
?
1.分析呼叫中心運營數(shù)據(jù),梳理業(yè)務邏輯和指標體系,定位運營瓶頸,分析跟蹤業(yè)務變化,提出改進建議,數(shù)據(jù)驅(qū)動支持業(yè)務決策和管理。
2.負責呼叫中心BI系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化,打造部門級的數(shù)據(jù)可視化監(jiān)控平臺。
3.設計和開發(fā)面向管理層、運營團隊、主管等不同角色的數(shù)據(jù)看板和自動化報表,實現(xiàn)對關鍵指標的實時監(jiān)控與預警。
任職資格:
1.學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先;擁有3年以上數(shù)據(jù)分析或BI開發(fā)經(jīng)驗,其中至少2年與呼叫中心/客戶服務中心相關。
2.BI開發(fā)能力:精通至少一種主流BI工具(如:Tableau, Power BI, FineBI, Quick BI等),有從0到1搭建數(shù)據(jù)平臺的經(jīng)驗,能獨立完成數(shù)據(jù)連接、建模、可視化和報表發(fā)布全流程。
3.數(shù)據(jù)處理能力:熟練掌握SQL,能夠進行復雜的數(shù)據(jù)查詢、清洗和聚合。具備一定的數(shù)據(jù)倉庫知識。
4.數(shù)據(jù)分析能力:具備扎實的數(shù)據(jù)分析基礎,能運用統(tǒng)計學方法進行趨勢分析、維度下鉆、相關性分析等。精通Excel(熟練使用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表等)。
5.業(yè)務理解能力:深刻理解呼叫中心的核心運營指標和業(yè)務流程,能夠?qū)I(yè)務問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析課題。
6.溝通與團隊合作:優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,能夠與非技術(shù)背景的同事有效溝通。
薪資福利待遇:
-面試定薪
-額外享年假+法定假+五險一金等

工作地點

深圳南山區(qū)西麗

入職公司信息

  • 入職公司: 煙臺人瑞服務外包有限公司
  • 公司地址: 山東省煙臺市芝罘區(qū)興裕路27號煙臺電子商務產(chǎn)業(yè)園A3棟4樓
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

江女士/人事經(jīng)理

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人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務!
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