ps:崗位為人事外包
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1.分析呼叫中心運營數(shù)據(jù),梳理業(yè)務(wù)邏輯和指標體系,定位運營瓶頸,分析跟蹤業(yè)務(wù)變化,提出改進建議,數(shù)據(jù)驅(qū)動支持業(yè)務(wù)決策和管理。
2.負責(zé)呼叫中心BI系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化,打造部門級的數(shù)據(jù)可視化監(jiān)控平臺。
3.設(shè)計和開發(fā)面向管理層、運營團隊、主管等不同角色的數(shù)據(jù)看板和自動化報表,實現(xiàn)對關(guān)鍵指標的實時監(jiān)控與預(yù)警。
任職資格:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;擁有3年以上數(shù)據(jù)分析或BI開發(fā)經(jīng)驗,其中至少2年與呼叫中心/客戶服務(wù)中心相關(guān)。
2.BI開發(fā)能力:精通至少一種主流BI工具(如:Tableau, Power BI, FineBI, Quick BI等),有從0到1搭建數(shù)據(jù)平臺的經(jīng)驗,能獨立完成數(shù)據(jù)連接、建模、可視化和報表發(fā)布全流程。
3.數(shù)據(jù)處理能力:熟練掌握SQL,能夠進行復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢、清洗和聚合。具備一定的數(shù)據(jù)倉庫知識。
4.數(shù)據(jù)分析能力:具備扎實的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ),能運用統(tǒng)計學(xué)方法進行趨勢分析、維度下鉆、相關(guān)性分析等。精通Excel(熟練使用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)、圖表等)。
5.業(yè)務(wù)理解能力:深刻理解呼叫中心的核心運營指標和業(yè)務(wù)流程,能夠?qū)I(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析課題。
6.溝通與團隊合作:優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維能力和團隊協(xié)作精神,能夠與非技術(shù)背景的同事有效溝通。
薪資福利待遇:
-面試定薪
-額外享年假+法定假+五險一金等