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更新于 7月4日
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Android軟件測試

1.6-2.5萬
  • 廣州花都區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

功能測試性能測試接口測試Android測試移動端自動化測試iOS測試
工作職責(zé) 1、根據(jù)公司NIM戰(zhàn)略規(guī)劃及分解任務(wù)，負責(zé)IVI系統(tǒng)桌面，車輛控制，場景應(yīng)用，語音助手，車載地圖，多媒體，音效商城，應(yīng)用商城和車載小程序等應(yīng)用的軟件模塊測試工作 2、負責(zé)編寫軟件模塊功能測試設(shè)計和用例，并輸出測試用例文檔 3、負責(zé)軟件模塊測試計劃和目標(biāo)制定，并達成功能測試日程要求 4、參與自動化測試平臺的系統(tǒng)設(shè)計和測試框架搭建 5、負責(zé)現(xiàn)有測試開發(fā)方法的改進、自動化測試平臺功能擴展及測試新技術(shù)的研究，確保團隊核心技術(shù)力和軟件測試能力的達成
任職要求
3年以上的Android軟件測試經(jīng)驗, 有編寫自動化工具/腳本經(jīng)驗尤佳；具有音頻播放器、或在線視頻播放器、或車載地圖、或車載小程序、或語音識別類車載語音助手、或系統(tǒng)桌面類的Android量產(chǎn)產(chǎn)品的測試經(jīng)驗。1.熟悉軟件測試方法和理論，如MIL/SIL/PIL/HIL、邊界劃分、白盒測試、黑盒測試、軟件性能測試、軟件可靠性測試等常用測試方法； 2.熟悉Android系統(tǒng)架構(gòu)、軟件開發(fā)、測試、調(diào)試、集成等全流程的工作目標(biāo)； 3.優(yōu)秀的溝通的能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉敏捷開發(fā)流程，熟悉Teambition/JIRA, CI/CD流程； 4.有Android功能測試，穩(wěn)定性測試和自動化測試的實踐經(jīng)驗； 5.熟悉數(shù)字座艙系統(tǒng)測試技術(shù)，熟悉車載以太網(wǎng)（Some/IP、Do/IP），CAN等通訊技術(shù)及其測試分析的工具鏈條； 6.熟悉Python/Java/C++等編程語言，能夠編寫自動化工具/腳本者優(yōu)先。

工作地點

廣州花都區(qū)東風(fēng)日產(chǎn)乘用車技術(shù)中心-南1門

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 武漢洪山區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

賈先生/人力資源招聘顧問

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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