1、薪資待遇：3000-4000，繳納五險(xiǎn)，基本雙休，節(jié)假日福利，團(tuán)建活動(dòng)；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：1.1-3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。有人力資源服務(wù)行業(yè)（勞務(wù)派遣、獵頭、外包）經(jīng)驗(yàn)，或事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.軟件技能：熟練操作用友、金蝶等主流財(cái)務(wù)軟件；精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP函數(shù)）用于處理大量薪酬數(shù)據(jù)。
3、稅務(wù)合規(guī)與籌劃：人力資源行業(yè)常涉及增值稅（現(xiàn)代服務(wù)）、企業(yè)所得稅等。需熟悉差額征稅的賬務(wù)處理，以及各類(lèi)稅收優(yōu)惠政策的申請(qǐng)。
4、往來(lái)賬款管理：能夠處理與客戶(hù)（甲方公司）的往來(lái)對(duì)賬，以及與員工（派遣/外包人員）的費(fèi)用結(jié)算，確保賬實(shí)相符。
5、報(bào)表與分析：能夠獨(dú)立完成月度結(jié)賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)人力成本、業(yè)務(wù)毛利等進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析。