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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源模塊部分的統(tǒng)籌和執(zhí)行工作，高效推動；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合公司整體規(guī)劃、績效考核數(shù)據(jù)分析擬定公司年度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)安排等，負(fù)責(zé)績效考核，制度修訂考核指標(biāo)確定及考核、各部門指標(biāo)審核、績效投訴的處理；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、管理和維護(hù)工作，優(yōu)化招聘策略、甄選流程、工具，強(qiáng)化人才招募和儲備，達(dá)成招聘任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決，人效成本預(yù)算，人資成本的核算，包含招聘、培訓(xùn)、薪資、福利等；