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一、崗位職責：
1、負責積極采取各項措施，確保按期完成公司下達的店面銷售目標；
2、負責店面的團隊建設，開發(fā)多種渠道進行人才招聘與引進，保證編制健全，做好銷售人員梯隊人才儲備；
3、負責制定店面的各項培訓計劃并督導實施，不斷提升店面人員銷售技能和技巧，持續(xù)、穩(wěn)定地提高銷售服務質(zhì)量；
4、依照《店面營運手冊》的要求和公司的各項管理規(guī)定，負責店面標準化服務體系的建立和督導實施，提升品牌的專業(yè)服務形象；
5、負責收集團購信息，跟蹤店面團購定單完成團購客戶的售前、售中、售后的全程服務；
6、負責配合公司做好店面的貨品調(diào)配，新品及時上架，季節(jié)性和促銷產(chǎn)品調(diào)配合理；
7、負責店面的商品陳列、櫥窗陳列等，對店面各類促銷方案的組織實施，并對方案實施效果進行信息收集及反饋。
8、負責店面的庫存管理，依據(jù)店面銷售情況編制暢銷產(chǎn)品排行榜，及時提出調(diào)整商品結構的建議，分析商品的客戶滿意度，收集市場流行信息及客戶建議，為產(chǎn)品開發(fā)提供參考建設；
9、負責店面客戶信息的建檔管理工作，做好VIP客戶的回訪及售后服務，包括顧客異議和投訴的初步處理，產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量的初步解決與跟蹤協(xié)調(diào)，郵購業(yè)務的處理等；
10、定期進行店面商品盤點工作，確保與ERP系統(tǒng)庫存信息相一致，做到帳實相符；
11、負責月度財務報帳工作，并及時將月度內(nèi)各項資料上報相關職能部門；
12、及時完成上級交辦的其他臨時性工作。
二、任職資格:
教育背景：
大專及以上學歷， 服裝工程、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
接受過銷售技巧、店面陳列、店鋪運營管理等方面培訓。
工作經(jīng)歷：
2年以上店面零售銷售與管理經(jīng)驗，熟悉面料、服飾知識和產(chǎn)品工藝。
基本技能和素質(zhì)：
具有良好的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識；敏銳的市場洞察力和應變能力；優(yōu)秀的培訓及學習轉化能力，熟練操作計算機。
個性特征：
心理素質(zhì)穩(wěn)定，能承受較大的工作壓力，開朗樂觀，有很強凝聚力和責任心
晉升空間：店長-分公司經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理