崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃;
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置;
3、負責制定、完善招聘制度和流程;
4、參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目;
5、重點負責中高端崗招聘;
6、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、公用管理及工科機械電氣類相關專業(yè);
2、熟悉HR理論與實操,熟悉國家勞動法規(guī)及相關政策,5年以上制造業(yè)招聘或獵頭顧問工作經(jīng)驗;
3、熟悉制造型企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道方式;