工作職責
1. 負責主播的招募與簽約，結合平臺屬性精準匹配主播人設定位，制定個性化成長路徑。
2. 主導主播內(nèi)容生態(tài)建設，包括直播選題策劃、腳本優(yōu)化及互動玩法創(chuàng)新，提升單場直播GMV與粉絲留存率。
3. 對接平臺資源與商業(yè)合作，推動主播商業(yè)化變現(xiàn)，完成既定營收目標。
4. 建立主播數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略，解決流量增長與粉絲轉(zhuǎn)化中的核心問題。
任職要求
1. 大專及以上學歷，1年以上新媒體主播運營或藝人經(jīng)紀相關經(jīng)驗，熟悉直播行業(yè)生態(tài)。
2. 具備敏銳的內(nèi)容洞察力與用戶思維，能精準捕捉平臺流量趨勢與粉絲偏好。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能高效處理主播日常問題與突發(fā)狀況。
4. 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營動作，提升運營效率。