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【招聘崗位】 交付中心——招聘顧問(wèn)
【開(kāi)門(mén)見(jiàn)山先說(shuō)薪資待遇】
1、全職（P2~P5職級(jí)）：無(wú)責(zé)底薪（P2職級(jí)試用期3080，轉(zhuǎn)正3580，晉升P3后底薪4580起）+招聘提成+周日補(bǔ)貼420元+項(xiàng)目紅包獎(jiǎng)勵(lì)，即綜合底薪試用期3500+招聘提成，轉(zhuǎn)正4000+招聘提成；
PS：提成根據(jù)具體項(xiàng)目來(lái)，詳情具體面試咨詢(xún)部門(mén)主管。
2、五險(xiǎn)一金+直屬主管1v1培訓(xùn)+集團(tuán)新員工培訓(xùn)+部門(mén)不定期下午茶福利+季度團(tuán)建；
3、勞動(dòng)合同三年，試用期六個(gè)月，達(dá)到業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正；
PS：公司內(nèi)部晉升公平透明，每晉升一級(jí)底薪均有增幅，縱向P職級(jí)，由低到高1-5；橫向M職級(jí)，由低到高0-5。達(dá)到P3職級(jí)可同崗位/跨崗位向M職級(jí)晉升。
【平時(shí)我們?nèi)粘Ｗ鲞@些工作】
1、多渠道及時(shí)發(fā)布崗位招聘信息，根據(jù)客戶(hù)公司要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集、篩選和評(píng)估；
2、對(duì)崗位人選做初步評(píng)估判斷，負(fù)責(zé)邀約面試，跟進(jìn)人選面試情況，與運(yùn)營(yíng)端對(duì)接，追蹤入職情況；
3、記錄工作情況，定期按時(shí)匯總給直屬主管。
PS：招聘的職位類(lèi)型為藍(lán)領(lǐng)類(lèi)崗位，比如騎手、配送員、普工等等，主負(fù)責(zé)浙江區(qū)域。
【我們希望你具備這些品質(zhì)】
1、本科學(xué)歷及以上，視綜合情況學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)；
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)方面的要求，對(duì)招聘方向的工作有強(qiáng)烈的興趣，接受純招聘方向的工作，愿意長(zhǎng)期在招聘行業(yè)發(fā)展；
3、有良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備一定的抗壓能力，接受業(yè)績(jī)向工作；
【我們知道你考慮通勤問(wèn)題】
1、工作時(shí)間：8:30-17:30，彈性30分鐘（早上最晚9:00打卡上班，如打卡時(shí)間為8:45，則下班打卡時(shí)間為17:45）；
2、休息時(shí)間：原則上周末雙休，但招聘部固定每個(gè)月前兩周的周日是需要上班的，即前兩周單休，后面雙休，周天上班全職按210元/天算，即周日補(bǔ)貼420元；
3、法定節(jié)假日按政策執(zhí)行，年假/產(chǎn)假/婚假均有；
關(guān)于崗位基本信息簡(jiǎn)章中已詳細(xì)寫(xiě)明
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