任職要求:環(huán)保、安全管理專業(yè)從事相關行業(yè),環(huán)保、安全管理工作5年以上,并具有2年以上相關職位工作經(jīng)驗。
崗位職責:1、建立、優(yōu)化部門組織結構,進行職位設置及職責分配,實現(xiàn)組織簡練、高效。提升環(huán)境管理水平
2、制定、優(yōu)化本部門管理制度、流程,達到部門運作高效、順暢之目的。
3、貫徹落實上級有關環(huán)保方面的規(guī)定,制定執(zhí)行公司的環(huán)保管理工作。
3、接待環(huán)保、安全檢查,保證不出現(xiàn)原則性問題。及時整改檢查提出的問題。
5、關注在線上傳數(shù)據(jù),保證上傳數(shù)據(jù)不超標并符合邏輯。
6、環(huán)保隱患,員工違反環(huán)保操作規(guī)程,予以整改糾正處罰。
7、環(huán)保設施跑冒滴漏現(xiàn)象,環(huán)保設備運轉正常與否,水氣聲渣管理到位,廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等。
8、節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)、一般固廢、危險廢物、應急預案、排污許可證、產(chǎn)能報表的下達編制審核等。
9、大氣污染防治期間停產(chǎn)、限產(chǎn)報表的編制上報。
12、項目環(huán)保“三同時”等項目管理,評審資料的準備和配合,環(huán)保部門、專家組的溝通對接等。
13、環(huán)保相關資金報告組織編制,申報工作。
14、績效分級項目改造的推進,組織編制申請報告,上報。
15、負責培養(yǎng)下屬,調(diào)動積極性,發(fā)揚正能量。定期與職工談心溝通。(每年培養(yǎng)2個核心人員)
16、完成上級領導臨時交辦的其他任務,及時完成以領導認可為準。