崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等;
2、參與員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);
3、管理員工關(guān)系;
4、協(xié)助制定和優(yōu)化人事政策及流程,確保符合公司戰(zhàn)略與法律法規(guī)要求;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào);
2、熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作,有招聘或員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的文檔處理能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
五險(xiǎn)一金、雙休