職位描述:
1.落實站點區(qū)域分解的各項工作任務(wù),制度及考核,提高站點內(nèi)員工的工作效率及站點運營質(zhì)量;
2.進行所屬配送站點的規(guī)劃,工作計劃,總結(jié)及報表數(shù)據(jù)提交,對上級領(lǐng)導(dǎo)分析所存在的問題進行協(xié)助處理;
3.站內(nèi)日常事務(wù)處理,完成所屬站點的運作管理,確保站點配送正常高效運轉(zhuǎn);
4.對傳遞.下達各部門文件票據(jù)及時性負(fù)責(zé);
5.對站點組長及儲備人員的培養(yǎng)及整個點人員動態(tài)負(fù)責(zé);
6.完成上級交待的臨時工作任務(wù)。
任職要求:
1.執(zhí)行力強,有物流行業(yè)(外賣.配送.運營)經(jīng)驗者優(yōu)先(物流專業(yè)本科應(yīng)屆生可優(yōu)先考慮);
2.有一定的管理類工作經(jīng)驗,從事過管理30人以上團隊優(yōu)先;
3.熟練office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力,善于通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)團隊優(yōu)化工作流程.制定優(yōu)化方案,并執(zhí)行實施;
4.熟悉國家和當(dāng)?shù)亟煌ǖ缆返姆煞ㄒ?guī),對勞動法有一定的認(rèn)識;
5.具有一定的計劃.組織.協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,具備一定的資產(chǎn)管理意識和經(jīng)營能力,有良好的團隊組建能力;
6.有良好的團隊協(xié)作能力.溝通能力,執(zhí)行力和抗壓力能力強;
7.能適應(yīng)中短期的出差和異地支援工作。
職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假
儲備期3個月,儲備完后,薪資8000-13000