崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,做好整體培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、建立健全公司培訓(xùn)管理體系,搭建公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目并推動(dòng)落地;
3、組織完善培訓(xùn)課程體系建設(shè),做好線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建和管理;
4、推動(dòng)公司培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),完善內(nèi)訓(xùn)師制度,組織內(nèi)訓(xùn)師的選拔和激勵(lì)等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉培訓(xùn)系統(tǒng)的應(yīng)用,具備獨(dú)立授課及課程開(kāi)發(fā)能力;
4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通能力、人際關(guān)系處理能力。