工作職責
1. 全面統(tǒng)籌銷售團隊的日常運營管理，建立標準化銷售流程，確保團隊業(yè)績達成率與市場份額穩(wěn)步提升。
2. 結(jié)合汽車行業(yè)市場動態(tài)，制定差異化銷售戰(zhàn)略，主導(dǎo)新客戶渠道開拓與老客戶關(guān)系維護，提升客戶復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率。
3. 負責團隊文化建設(shè)與人才培養(yǎng)，通過技能培訓(xùn)、目標激勵等方式，提升銷售團隊的專業(yè)能力與協(xié)作效率。
4. 定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)，分析客戶需求趨勢與業(yè)績波動原因，制定精準的銷售計劃與預(yù)算方案，支撐業(yè)務(wù)決策。
任職要求
1. 擁有3年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉汽車銷售全流程及市場營銷策略，具備目標拆解與團隊管控能力。
2. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效聯(lián)動市場、售后等部門，保障銷售業(yè)務(wù)順暢推進。
3. 擁有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能通過目標設(shè)定、過程督導(dǎo)與激勵機制，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力。
4. 適應(yīng)高壓工作環(huán)境，具備快速學(xué)習(xí)能力與市場敏感度，能及時調(diào)整策略應(yīng)對行業(yè)變化。