職位描述
助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）內(nèi)科中醫(yī)科內(nèi)分泌科護(hù)士證醫(yī)助治療護(hù)士
此崗位在廣州工作
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及家屬的咨詢(xún)、接診和治療工作
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，及時(shí)完成各項(xiàng)治療工作。
3、及時(shí)添加患者微信，與患者建立良好的互動(dòng)關(guān)系
4、定期對(duì)患者進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)，預(yù)約下一次復(fù)診、治療
任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或助理醫(yī)師證（必備條件）
2、有專(zhuān)科門(mén)診如：男科、婦科，肝病、甲狀腺等優(yōu)先考慮
3、有愛(ài)心、細(xì)心、責(zé)任心及耐心，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)， 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，性格外向活潑，應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力和挑戰(zhàn)
備注：有專(zhuān)科門(mén)診醫(yī)助或者治療室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資：試用期底薪3k+績(jī)效，有醫(yī)助經(jīng)驗(yàn)可談保底
上班時(shí)間：長(zhǎng)白班8-18，午休2小時(shí)，沒(méi)有夜班，法定節(jié)假日輪休
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助醫(yī)生做好對(duì)病人及家屬的咨詢(xún)、接診和治療工作
2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，及時(shí)完成各項(xiàng)治療工作。
3、及時(shí)添加患者微信，與患者建立良好的互動(dòng)關(guān)系
4、定期對(duì)患者進(jìn)行電話(huà)隨訪(fǎng)，預(yù)約下一次復(fù)診、治療
任職要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或助理醫(yī)師證（必備條件）
2、有專(zhuān)科門(mén)診如：男科、婦科，肝病、甲狀腺等優(yōu)先考慮
3、有愛(ài)心、細(xì)心、責(zé)任心及耐心，親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)， 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，性格外向活潑，應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力和挑戰(zhàn)
備注：有專(zhuān)科門(mén)診醫(yī)助或者治療室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資：試用期底薪3k+績(jī)效，有醫(yī)助經(jīng)驗(yàn)可談保底
上班時(shí)間：長(zhǎng)白班8-18，午休2小時(shí)，沒(méi)有夜班，法定節(jié)假日輪休
工作地點(diǎn)
白云區(qū)廣州科大中醫(yī)醫(yī)院
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羅女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都豪冠健康管理有限公司扎根天府之國(guó)成都，成都豪冠健康管理有限公司正以輻射全國(guó)的醫(yī)療資源網(wǎng)絡(luò)，書(shū)寫(xiě)慢性病健康管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)篇章。我們深度攜手廣州、北京、上海、西安四大核心城市的頂尖醫(yī)療集團(tuán)，構(gòu)建起覆蓋糖尿病、高血壓、甲狀腺疾病、肝病、腫瘤等慢性病的全鏈條服務(wù)生態(tài)——從臨床運(yùn)營(yíng)的精準(zhǔn)落地，到健康管理的個(gè)性化方案，從醫(yī)學(xué)研究的前沿探索，到醫(yī)療技術(shù)的廣泛推廣，再到專(zhuān)業(yè)人才的系統(tǒng)培養(yǎng)，每一環(huán)都彰顯著我們對(duì)“讓慢性病管理更專(zhuān)業(yè)”的執(zhí)著追求。?在這里，你的價(jià)值將被鄭重以待：?薪酬與成長(zhǎng)并行：我們不僅提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，更以公平透明的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓你的每一份努力都能獲得對(duì)等回報(bào)，為職業(yè)理想筑牢基石。?尊重與共創(chuàng)共生：摒棄層級(jí)壁壘，我們堅(jiān)守“平等相待”的文化內(nèi)核。無(wú)論是創(chuàng)新想法的碰撞，還是價(jià)值創(chuàng)造的瞬間，你都將在互相尊重的氛圍中，收獲被看見(jiàn)、被認(rèn)可的職業(yè)幸福感。?新人專(zhuān)屬成長(zhǎng)加速度：針對(duì)應(yīng)屆生，我們量身打造了“全周期培養(yǎng)計(jì)劃”——從系統(tǒng)的入職培訓(xùn)夯實(shí)基礎(chǔ)，到一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)破解難題，再到清晰的職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃未來(lái)，讓職場(chǎng)新人快速完成從校園到職場(chǎng)的蛻變，在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域持續(xù)精進(jìn)。?加入豪冠，你將站在全國(guó)醫(yī)療資源整合的平臺(tái)上，與頂尖團(tuán)隊(duì)并肩，在守護(hù)慢病患者健康的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的跨越式成長(zhǎng)。我們期待與你一起，用專(zhuān)業(yè)定義健康管理的新高度。
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