崗位職責(zé):
? 協(xié)助部門負責(zé)人完成年度Recruitment & Retention項目規(guī)劃與推動
? 人力發(fā)展方案推動執(zhí)行督導(dǎo),人才引薦活動的企劃與執(zhí)行
? 推動、追蹤新人留存和主管晉升及團隊相關(guān)活動的實施
? 定期進行營銷隊伍現(xiàn)狀分析,及時追蹤營銷隊伍人力、產(chǎn)能等基本情況,提供數(shù)據(jù)支持
? 支持組織及舉辦新人面試、事業(yè)說明會等相關(guān)活動,追蹤與推動分公司軟性EOP活動的舉辦與執(zhí)行情況
? 定期制作與分析分公司人力發(fā)展的日常KPI數(shù)據(jù)報表及競賽戰(zhàn)報
? 完成部門主管指定的其他工作
崗位要求:
? 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,保險專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
? 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗8年以上,壽險代理人渠道內(nèi)勤從業(yè)經(jīng)驗3年以上;精通壽險營銷業(yè)務(wù)制度,有豐富的代理人渠道的人力招募、業(yè)務(wù)發(fā)展推動和團隊管理經(jīng)驗
? 具備培訓(xùn)、操班能力
? 具備課程開發(fā)及講授能力
? 溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強
? 組織策劃能力和業(yè)務(wù)敏感度
? 團隊管理與合作能力
? 熟練運用OFFICE辦公軟件、熟練制作業(yè)績報表,良好的寫作能力