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崗位職責(zé)
1.協(xié)助集團(tuán)建設(shè)行政管理體系，開展相關(guān)制度與流程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管控標(biāo)準(zhǔn)化；
2.推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度、流程的執(zhí)行落地，并根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)狀況進(jìn)行修改建議；
3.根據(jù)總部行政管理戰(zhàn)略規(guī)劃及公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，擬定公司年度行政管理目標(biāo)與工作規(guī)劃；
4.負(fù)責(zé)公司各類行政物資管理，倉(cāng)儲(chǔ)管理；
5.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織安排及會(huì)議決議的上傳下達(dá)工作，貫徹、落實(shí)、督辦總經(jīng)辦會(huì)議的各項(xiàng)決定；
6.負(fù)責(zé)公司公文管理、檔案管理；
7.負(fù)責(zé)安排和接待相關(guān)單位來訪、地方關(guān)系和上級(jí)單位相關(guān)事務(wù)、函件的上傳下達(dá)，保持良好的合作關(guān)系；
8.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；
9.負(fù)責(zé)對(duì)部門工作流程、制度、員工管理方案等文件的審核；
10.負(fù)責(zé)部門與各部門工作溝通、協(xié)調(diào)及公司各項(xiàng)決策的傳達(dá)與安排指揮；
11.負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)的合理分配與調(diào)整，對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各成員工作，確保各項(xiàng)工作按時(shí)有序進(jìn)行；
12.培養(yǎng)部門員工職業(yè)道德與業(yè)務(wù)技巧，提高企業(yè)人才的專業(yè)素養(yǎng)；
13.集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
14.接待政府、企業(yè)等領(lǐng)導(dǎo)
要求：
1.主持過全面行政工作5年以上（至少3年）
2.可根據(jù)公司發(fā)展情況，合理制定行政制度，并能落實(shí)到位
3.匹配公司發(fā)展，提供建設(shè)性行政管理思路
4.man，會(huì)開車