職位描述
不良資產(chǎn)處理經(jīng)驗(yàn)無(wú)銷售性質(zhì)資產(chǎn)評(píng)估公司投資/融資
崗位職責(zé)：
1、對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、洽談債券收購(gòu)、債權(quán)處置；
2、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的收購(gòu)、運(yùn)作、處置；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查、組織實(shí)施等工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行資產(chǎn)、破產(chǎn)資產(chǎn)，以及行政機(jī)關(guān)罰沒(méi)處置資產(chǎn)的競(jìng)買、融資服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各參與方，包括：律所、法院、原債權(quán)人、債務(wù)人等，跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等想相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上豐富的不良資產(chǎn)收購(gòu)、處置經(jīng)驗(yàn)，具有不良資產(chǎn)收購(gòu)端及處置端資源；
3、有銀行、法院、不良資產(chǎn)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有收并購(gòu)成功案例著優(yōu)先；
4、熟悉法律法規(guī)以及司法程序，邏輯清晰；
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
1、對(duì)接金融機(jī)構(gòu)、洽談債券收購(gòu)、債權(quán)處置；
2、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的收購(gòu)、運(yùn)作、處置；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查、組織實(shí)施等工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行資產(chǎn)、破產(chǎn)資產(chǎn)，以及行政機(jī)關(guān)罰沒(méi)處置資產(chǎn)的競(jìng)買、融資服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各參與方，包括：律所、法院、原債權(quán)人、債務(wù)人等，跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等想相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上豐富的不良資產(chǎn)收購(gòu)、處置經(jīng)驗(yàn)，具有不良資產(chǎn)收購(gòu)端及處置端資源；
3、有銀行、法院、不良資產(chǎn)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有收并購(gòu)成功案例著優(yōu)先；
4、熟悉法律法規(guī)以及司法程序，邏輯清晰；
5、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)偉峰東樾-6號(hào)樓16層
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職位發(fā)布者
陳女士/人事
昨日活躍立即溝通
吉林省合眾源市政工程有限公司吉林省合眾源市政工程有限公司成立于2017年11月02日，注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元，位于梨樹(shù)縣梨樹(shù)鎮(zhèn)消防小區(qū)2幢105號(hào)，公司始終堅(jiān)持以“科技創(chuàng)新、合作共贏、誠(chéng)信高效、服務(wù)一流”為服務(wù)理念，經(jīng)營(yíng)范圍包括市政公用工程；房屋建筑工程；園林綠化工程、水利水電工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)工程部、總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)部、投標(biāo)部、綜合辦五個(gè)部門組成，負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí)；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，盡忠職守。
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