職位描述
中級人力資源管理師組織發(fā)展招聘人事培訓
崗位職責：
1、全面負責人力資源部日常管理工作；
2、負責組織編制公司組織機構(gòu)設置、崗位編制與崗位分析等方案；
3、編制人力資資源規(guī)劃，并跟進落實；
4、負責組織實施公司招聘與人員配置、培訓管理、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等人力資源管理工作；
5、負責組織薪酬體系優(yōu)化，推動落地績效考核工作；
6、負責公司制度體系及流程建設；
7、領(lǐng)導安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有10年以上相關(guān)工作及人事經(jīng)理管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源的六大模塊以及相關(guān)法律法規(guī)；
4、原則性強，具有較強的溝通表達能力，執(zhí)行力以及解決問題的能力；
5、道德品質(zhì)優(yōu)良，有較強的責任感與事業(yè)心，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識；
6、參與過初始團隊組建的優(yōu)先。
7、家庭完整和諧（定居在長春）
福利待遇：五險、午餐、滿勤獎、節(jié)假日福利。
工作時間：
上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。
面試地點：
長春市 凈月區(qū) 偉峰東樾西區(qū)6號樓16層
具體薪酬面試詳談。
1、全面負責人力資源部日常管理工作；
2、負責組織編制公司組織機構(gòu)設置、崗位編制與崗位分析等方案；
3、編制人力資資源規(guī)劃，并跟進落實；
4、負責組織實施公司招聘與人員配置、培訓管理、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等人力資源管理工作；
5、負責組織薪酬體系優(yōu)化，推動落地績效考核工作；
6、負責公司制度體系及流程建設；
7、領(lǐng)導安排的其他工作事宜。
職位要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有10年以上相關(guān)工作及人事經(jīng)理管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源的六大模塊以及相關(guān)法律法規(guī)；
4、原則性強，具有較強的溝通表達能力，執(zhí)行力以及解決問題的能力；
5、道德品質(zhì)優(yōu)良，有較強的責任感與事業(yè)心，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識；
6、參與過初始團隊組建的優(yōu)先。
7、家庭完整和諧（定居在長春）
福利待遇：五險、午餐、滿勤獎、節(jié)假日福利。
工作時間：
上午：8:30-11:30、下午13:30-17:00，周末雙休。
面試地點：
長春市 凈月區(qū) 偉峰東樾西區(qū)6號樓16層
具體薪酬面試詳談。
工作地點
長春南關(guān)區(qū)偉峰東樾-西區(qū)6號樓16樓
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職位發(fā)布者
白女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
吉林省合眾源市政工程有限公司吉林省合眾源市政工程有限公司成立于2017年11月02日，注冊資本金1000萬元，位于梨樹縣梨樹鎮(zhèn)消防小區(qū)2幢105號，公司始終堅持以“科技創(chuàng)新、合作共贏、誠信高效、服務一流”為服務理念，經(jīng)營范圍包括市政公用工程；房屋建筑工程；園林綠化工程、水利水電工程施工（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）。公司由一支強有力的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團體，下設工程部、總經(jīng)辦、財務部、投標部、綜合辦五個部門組成，負責公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強化公司上至領(lǐng)導下到員工的質(zhì)量生存認識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟要效益，為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率，引進了當前先進的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
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