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崗位職責：
1、協(xié)助部門主管建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃；
5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
6、負責新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果跟蹤、反饋；
7、負責社會保險及商業(yè)保險手續(xù)的申請?zhí)釄螅?br>8、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理；
9、服從領導其他工作安排；
10、遵守公司其他規(guī)章制度。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、為人正直，講原則，溝通能力強、表達有親和力感染力，可以組織管理小團隊工作，積極向上；
3、有1-3年以上人資相關工作經(jīng)驗；
4、性別不限，年齡24歲-35歲；
薪資待遇：7000-8000（含全勤獎）
福利待遇：繳納五險，免費提供班車、午餐。
工作時間：8:30-17:00 單休
工作地點：長春市高新區(qū)宜居路3188號