崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計和實(shí)施績效考核方案,確保公司的目標(biāo)得到有效評估和監(jiān)控。
2、結(jié)合組織發(fā)展需求做組織診斷與優(yōu)化調(diào)整
3、組織人效管控,配置優(yōu)化
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備2年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。