1 、成本管控組—預算/成本控制,成本改善
a.針對年度/季度滾動預算組織、收集、分析、管控
b.預算各項指標梳理確認并落地考核(人力、OEE、YU等)
c.預算達成及BY拉線BY科目成本收集分析
d.精益經(jīng)營標準化體系化建設及落地
e.降本持續(xù)改善標準輸出及跟蹤
2 、指標績效組-指標控制(績效評比),體系對接
a.績效監(jiān)控和考核指標跟蹤
b.日周月報定期收集與總部對接和每日日會拉通
c.By戰(zhàn)區(qū)By產(chǎn)線By區(qū)域績效評比排序d.指標未達成原因分析與跟蹤閉環(huán)
e.績效分解及跟蹤關(guān)閉閉環(huán)
任職資格:
1、本科以上學歷,同行業(yè)經(jīng)驗2年以上,具有很強的數(shù)據(jù)分析能力和報告總結(jié)歸納能力;
2、具有良好溝通能力與影響力,能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)務協(xié)作和過程跟蹤與推進;
3、工作細致,對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強。