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工作內(nèi)容
1、干部管理培訓(xùn)：依公司戰(zhàn)略搭建干部培訓(xùn)體系，含領(lǐng)導(dǎo)力課程。每年策劃執(zhí)行多個重點培訓(xùn)項目，做好需求調(diào)研、課程與師資安排，用工具評估效果，保障培訓(xùn)滿意度。
2、組織建設(shè)培訓(xùn)：公司變革時設(shè)計針對性課程，負責(zé)新員工入職組織建設(shè)培訓(xùn)，每季度組織團隊建設(shè)活動提升凝聚力。
3、績效提升培訓(xùn)：結(jié)合績效體系開發(fā)課程，每年讓員工接受一定時長線上線下績效培訓(xùn)，協(xié)同人力模塊掛鉤成果促效能提升。
任職資格
學(xué)歷：本科及以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：4-6年培訓(xùn)經(jīng)驗，1-2年專注干部、組織、績效培訓(xùn)，有大型項目案例。
技能：精通干部管理、組織、績效知識工具，掌握培訓(xùn)各環(huán)節(jié)操作，會用辦公及培訓(xùn)軟件。
素質(zhì)：溝通強、愛學(xué)習(xí)、有責(zé)任心與抗壓能力。