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【職位要求】
1、5年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理的法律法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
3、具有良好的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的溝通能力；
4、熟練掌握人力資源管理軟件和工具，如招聘軟件、薪酬管理系統(tǒng)等；
5、成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力。