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主要日常工作任務與職責：
1、 經營目標管理：協(xié)助部門負責人對公司經營目標實施制定、跟蹤、反饋、糾偏管理；
2、 項目運營管理：協(xié)助部門負責人對項目運營計劃實施制定、跟蹤、反饋、糾偏、考核管理；
3、 運營會議管理：做好運營會議通知、會議記錄、跟蹤決議執(zhí)行情況；
4、 組織績效管理：收集組織績效方案、完成情況，核實相關指標、數據；
5、其他領導交辦的事項。
二、任職資格
1、1-3年地產行業(yè)同類崗位工作經驗；
2、對房地產公司運營、項目開發(fā)全流程有一定了解，能理解運營管理的工作意圖；
3、目標責任感強、執(zhí)行力強，積極主動推動目標、節(jié)點、關鍵任務完成；
4、具備極強的組織協(xié)調、團隊領導、談判溝通及抗壓能力；
5、原則性強，廉潔自律，具備高度責任心和職業(yè)操守。