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培養(yǎng)方向：
初期---基層崗位歷練，通過基層工作，深入了解產(chǎn)品流程、工藝要求和質量標準，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的管理模式，了解行業(yè)營銷方式等；
中期---深化與管理基礎的累計，根據(jù)個人專業(yè)方向，匹配具體的發(fā)展路線，如生產(chǎn)管理、營銷管理等；
后期---中高層管理與專家引領，隨著經(jīng)驗和能力的不斷提升，晉升為高級管理人員，負責整個部門的運營管理，制定部門的工作計劃與目標，協(xié)調部門與部門之間的工作關系，從而推動公司整體運營目標的實現(xiàn)。