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外賣運營經(jīng)理（連鎖咖啡）
【崗位職責(zé)】
1）全面負(fù)責(zé)大區(qū)門店的外賣業(yè)務(wù)運營，對區(qū)域內(nèi)外賣銷售額、客戶滿意度等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2）制定并實施區(qū)域內(nèi)外賣運營策略、商家管理機制與品牌產(chǎn)品規(guī)劃，持續(xù)提升運營效率與市場份額；
3）承擔(dān)部分中臺運營職能，包括但不限于新品上市統(tǒng)籌、核心項目推進與跨部門資源協(xié)調(diào)；
4）直接對接區(qū)域內(nèi)KA連鎖客戶，通過定期匯報（周報/月報）與深度溝通，提升客戶滿意度與合作粘性。
【任職要求】
1）3年以上外賣運營經(jīng)驗，其中至少2年為管理經(jīng)驗，具備區(qū)域或多門店運營管理背景者優(yōu)先；
2）擁有服務(wù)500家門店以上的茶飲或咖啡品牌經(jīng)驗，能夠獨立制定運營策略并推動執(zhí)行；
3）出色的跨團隊協(xié)作能力，能夠有效聯(lián)動品牌、供應(yīng)鏈、督導(dǎo)等多個團隊協(xié)同作戰(zhàn)；
4）具備快速學(xué)習(xí)和自我驅(qū)動能力，能適應(yīng)公司高速發(fā)展節(jié)奏，不斷推進業(yè)務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新。
【我們提供】
1）具有競爭力的薪酬待遇與績效激勵；
2）廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與團隊成長支持；
3）深入?yún)⑴c頭部咖啡品牌運營的機會，積累行業(yè)頂級資源。