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崗位職責：

4、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感與組織凝聚力；建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。

任職要求：

1、5年以上人力資源工作及人員管理經(jīng)驗，有儲能、風電、光伏或者工程施工等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通人力資源六大模塊，至少擅長招聘及薪酬績效；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神，工作嚴謹，責任心強，具備大局觀及抗壓能力；