1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé),掌握部門整體的工作流程。
2、完成公司對儲干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)。
3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作。
4、為部門工作提供建設(shè)性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。
5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助