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3、管理員工檔案（包括個(gè)人信息、學(xué)歷證明等），處理離職手續(xù)及勞動(dòng)關(guān)系問題
4、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
5、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
6、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)日常行政工作，維護(hù)公司日常辦公秩序及辦公環(huán)境。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。