崗位職責(zé)
1.負責(zé)客服小組的日常管理,監(jiān)督組員工作狀態(tài)與進度,確保服務(wù)質(zhì)量與效率。對新組員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),幫助其熟悉流程和技能,提升團隊整體業(yè)務(wù)水平
2.監(jiān)控組員與客戶的溝通情況,及時糾正不規(guī)范服務(wù)行為,處理客戶的復(fù)雜問題和投訴,確??蛻魸M意度。定期收集客戶反饋,分析常見問題和痛點
3.協(xié)調(diào)組內(nèi)工作分配,根據(jù)業(yè)務(wù)量合理安排任務(wù),確保工作均衡有序。與其他小組及部門保持密切溝通,協(xié)同解決跨部門問題,促進信息共享與合作
4.收集、整理和分析客服工作數(shù)據(jù),如響應(yīng)時間、解決率等,生成報表并進行數(shù)據(jù)分析,為團隊績效評估和決策提供依據(jù)
5.關(guān)注組員工作狀態(tài)和情緒,進行有效的激勵和輔導(dǎo),提高團隊士氣和凝聚力。組織團隊活動,營造積極向上的工作氛圍
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷
2.1年以上客服管理工作經(jīng)驗
3.團隊管理規(guī)模15-50人
4.能對客服數(shù)據(jù)進行簡單分析,如客戶滿意度、問題解決率等,從中發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)律,為優(yōu)化工作提供依據(jù)
5.有團隊管理意識,負責(zé)小組人員維穩(wěn)情況
6.能迅速應(yīng)對客戶的突發(fā)問題和投訴,在不違反規(guī)定的前提下,靈活采取措施解決問題